Je hebt geen extra accountant nodig. Je hebt het repetitieve werk — facturen, mailbox, leveranciersadministratie — structureel uit de stapel nodig, zodat je team weer kan focussen op analyse, controle en opvolging.
Herkenbaar bij groei, overnames of nieuwe systemen: het volume stijgt, maar de rol die het zou moeten opvangen is geen volledige functie.
AP-mailboxen lopen vol, betaalvoorstellen schuiven op, en je team raakt tijd kwijt aan invoer in plaats van controle.
Een junior accountant aanwerven betekent een lange inwerkperiode en een vast engagement — voor werk dat vooral herhaling is.
Externe boekhoudkantoren en freelancers factureren op uurtarief dat niet opweegt tegen repetitieve, lage-waarde taken.
Een klein, schaalbaar alternatief voor het shared-service-center-model dat grote bedrijven al gebruiken — toegepast op KMO-schaal, met één vast aanspreekpunt.
Blijft eigenaar van controle, opvolging en besluitvorming.
Eén aanspreekpunt. Verantwoordelijk voor kwaliteit, proces en opvolging.
Het repetitieve werk wordt afgehandeld binnen jouw eigen systemen.
We bekijken samen welke taken bij jouw team blijven en welke structureel uit de stapel kunnen — zonder iets te wijzigen aan hoe je nu werkt.
We starten klein en aantoonbaar: één proces, één periode, duidelijke afspraken over kwaliteit en opvolging.
Werkt de pilot? Dan breiden we de scope uit op het tempo van jouw team — niet sneller.
Geen lokale opslag, beperkte toegangsrechten, en altijd één verantwoordelijke voor de opvolging.
Geen gegevens die jouw omgeving verlaten of lokaal worden opgeslagen buiten wat jij toelaat.
Beperkte gebruikersrechten, ingesteld en gecontroleerd door jouw team — geen onbeperkte toegang.
Duidelijke afspraken over GDPR, verwerking en verantwoordelijkheid, vastgelegd voor we starten.
Altijd dezelfde persoon verantwoordelijk voor opvolging — geen wisselende contacten.
15 minuten, geen pitch — gewoon kijken of het klopt voor jouw situatie.
Plan een gesprek